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　　4月1日，明升体育汽车四十七队召开表彰大会，总结2010年度和2011年春运期间创先争优活动取得的成果，表彰创先争优活动安全生产先进个人88名。

　　据了解，自创先争优活动启动以来，该队把创先争优活动与安全、生产经营任务完成相结合，引导基层党组织和党员立足岗位比贡献、争作为、创佳绩，促进车队健康发展。

　　一是结合推进公司化经营开展创先争优活动。面对公路客运市场的竞争，2010月7日28日，集团公司共投资600多万元购置了6辆豪华大巴来提升服务质量，车队党总支为了把苏州至成都新干线打造出一条公司化经营的精品线路。在驾驶员和乘务人员中开展“党员示范岗”和“优质文明服务车”竞赛活动，受到广大乘客的好评。

　　二是结合安全运输开展创先争优活动。车队以创先争优活动促安全，在活动中塑典型。创先争优活动开展以来，该党支部相继组织开展了“党员示范岗”、“党员公开承诺”、“驾驶员安全行为规范和安全承诺行动”，把活动充分融入到“百日安全生产活动”、“安全生产月”、“安全生产年”等竞赛活动中，形成安全活动接力赛，做到了安全管理不留空档。在活动中各党组织积极挖掘先进典型，选树身边党员作为标杆，加大对先进基层党组织和优秀共产党员的宣传力度，努力营造了良好的舆论氛围。目前，车队党总支部已评为先进基层党支部，选树了3名党员示范岗，88名安全生产先进个人作为先进典型，做到了争有标杆，创有目标，形成了以点带面，带动整个创先争优活动富有生机地开展。通过活动加强了对营运车辆的动态管理，提高安全运输保障能力，该队在加大GPS、雷达测速等安全管理力度的同时，于2010年11月底完成了3G车载视频监控设备安装任务。全队共计安装车辆152台。它的安装和使用，改变了传统的路查“点小，面窄，驾驶员违章陋习多、违法三超突出却得不到监管”等弊端，使车队安全管理工作更加科学有效，使车队在安全生产管理上做到了源头监控、过程监控、实时监控，真正起到了监管到位，处罚有据，警示及时的作用，大大提高了安全运输保障能力，提升了安全管理水平。

　　三是结合稳定工作开展创先争优活动，车队党总支在实施暖心工程中做到“一个沟通”“两个关心”， “三个跟踪”，积极为职工办实事、办好事，增强企业凝聚力。党组织“一个沟通”，即从今年起，车队党总支每年至少组织两次退休职工座谈会，与退休职工面对面交流，沟通思想、增进了解，同时以文娱活动等多种形式丰富老年人的文化生活，让广大退休职工安度晚年。“两个关心”，即关心员工收入、关心员工健康。2010年，车队党总支为全体在岗管理人员进行了健康体检；职工人均收入与去年同期相比增长了165元，增幅9%。党员“三个跟踪”，即党员领导干部跟踪重病员工就医是否保障、跟踪帮困济难资金是否到位、跟踪退休员工是否老有所乐。2010年，就节日慰问、职工生病住院、困难职工补助费用支出达3万。形成了“企业发展靠职工，职工困难企业帮”的良好氛围，进一步维护了企业的和谐稳定。

　　通过创先争优活动的开展，有效提升了基层党组织和广大党员推动科学发展、促进社会和谐、解决突出问题、创新体制机制的能力，也积累了许多有益的经验，促进了企业健康发展。2010年，该车队153台营运车辆完成单车承包费1437.5万元，安全四项指数与去年同期相比全面下降。截止2011年2月公车经营实现利润463万元，未发生任何安全责任事故，无任何重大服务质量投诉事件。实现了经济效益和社会效益“双赢”。（吴静）