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　　4月起，明升体育维修公司上半年全员安全培训拉开序幕，公司采取多种措施以确保培训工作取得实效。

　　春运结束后，该公司根据集团公司统一安排结合自身全年培训计划，统筹务实地制订了公司培训方案，并于4月起开始实施，为使培训避免流于形式，陷入走过场的泥潭，公司多措并举、扎实推进。一是重申培训纪律，规定参训人员必须按时参训，不得缺席，并严格考勤，未参训人员必须补训，除因事、因病请假人员外，其他补训人员停发工资、交纳培训费。二是培训计划周密详尽，培训人员分两批轮训，培训内容必履盖法律法规、操作规程、规章制度，贴近公司实际。三是备课老师提前准备、精心备课，书写并上交讲义。四是操作实务、案例剖析等占了培训内容近半的比重，将枯燥的理论知识和专业术语融于现实的操作中，收到事半功辈的效果。五是规定培训结束后必须经过考核、纠错，不合格者将停岗复训至合格。六是将质量论证的相关内容融入到此次培训中，使员工尽早接触并规范作业流程和操作行为，为两个体系认证打下了基础。

　　日前，上半年全员培训正在稳步推进中，强力措施将促使培训工作取得实效。（李在祥）