随着夏季的到来,气温升高,人的生理和心理征候发生变化:心理焦虑、生理疲劳,致使安全管理形势更为严峻,维修公司根据季节特点在管理中注入了更多的人性化元素,着力应对高温天气,确保暑期正常生产经营。 进入夏季以来,公司在一如既往加强制度刚性管理的同时,着力安全管理的人性化,以人文关怀为主:首先,增加说服教育、案例讲解、警示教育,以引导劝告为主,减少批评处罚频次。其次,合理调整一线技工作息时间:将上午提前到6:00时—11:00时,下午后延至16:30时—19:30时,减少高温时段作业量。第三,增加防暑措施:发放防暑药品、增加排风降温设备、调整中午和工作间隙技工休息场所、保证老鹰茶水的供应等。第四,管理人员加强现场巡查密度,既预防简化作业现象、又及时发现和送治有中暑迹象的员工。第五,与友邻单位和门市业主加强沟通,及时排查治理消防隐患,以确保高温天气消防安全。(李在祥)
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