近期以来，明升体育维修公司以“创建文明城市”活动为契机，倾力营造优美文明的经营环境，在全司开展“文明企业创建”活动。
为了将“创建文明企业”当做一项长期的工作来抓，维修公司成立了以支部书记为组长、部门负责人为成员的专项工作领导小组；与各部门签订了目标责任书，与部门员工收益挂钩考核；确立了短期突击攻坚与长期坚持相结合、硬件建设与软件服务相结合的创建方向；明确了创建活动要达到的整体要求。公司与部门签订内部目标责任书时，将创建活动作为重要的考核内容，使该项工作实现了制度化、规范化、常态化。
在创建工作中，维修公司结合自身实际，首先，从硬件建设入手，要求进厂车辆规范停放、广告张贴规范、厂容美观大方、垃圾堆放清运及时、清扫干净不留死角、机工具摆放有序、废水费油及时回收、粉尘防护有效、员工着装整洁，每日由值班经理考核，月度由领导小组考评，逗硬奖惩；其次，根据《员工守则》和市民公约，以“八荣八耻”为主要内容，规范员工行为和用语，不断改造员工思想，提升员工素质。同时，根据维修行业的实际情况，完善质量保证制度、跟踪回访制度、公示告知制度、来客来访接待制度、首问责任制，用健全的规章约束公司经营和规范员工行为，营造和谐文明的经营环境。
“创建文明企业”活动融入了“创建文明城市”大环境中，通过创建活动的开展，将进一步提升员工公共文明指数和企业文明经营水准，以企业的身体力行参与到“文明城市创建”活动中。（李在祥）
