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西客站夏季员工安全培训见成效2010-06-11 15:53:08

        4月28,西客站针夏季到来,气温暖日渐炎热,员工容易产生安全疲劳现象,及时对员工进行夏季安全培训。培训会上西客站站长谯旭,根据集团公司关于夏季员工夏季安全培训的部署,依照西客站2010年度员工培训大纲,以《安全生产法》、《江苏省生产经营单位安全生产责任规定》和《道路运输管理条例》为准绳,以公司和西客站安全生产管理体系条款为纲领,以一季度员工培训后安全工作出现的隐患苗头、事例为靶标,给员工上了一堂生动、深入浅出的安全培训课。这次培训西客站员工全体参加,培训率达100%。

  通过此次培训,让西客站各部门和每位员工牢记自己岗位的重要性和安全责任,上岗操作每一个环节和细节上可能出现的安全隐患和事故因素,明白自己岗位上可能发生的责任事故将要受到国家法律和主管部门规章的制裁和处罚,使大家上岗中时时刻刻拉紧安全这根弦,让“一岗双责”的安全理念深入人心,付之到工作的每一个细节上。如果因为自己的侥幸心理和疏忽、失误,或者缺岗缺位,完全可能出现安全隐患和事故苗头,继而出现更大的事故,不仅伤害自己,也要因为自己的失误缺位使整个团队和集体遭受社会责任和经济上的损失。因为运输企业是以车辆运输经营为中心而进行的各种生产活动,此过程中,车辆就是重大危险源之一,在人、机、环、管四者相结合的过程中,车辆是载体,环境是基础,人是最活跃,控制生产要素,管理是关键。因为操作人员失误缺位而受伤害的是人,其次是机械。在具体经营活动中,管理方和被管理方,在现代社会中,被管理方是强势方,管理方相对是弱势方,被管理方时刻可以依照法律条款和适用范围查找管理方的漏洞,把隐患性的东西和事故责任推向管理方。如果发生这样的事例和现象,作为管理方,法律责任和经济责任按照法律条款要同时承担,这就是管理方进行的一切活动在现行的法律框架下,必须接受法律和社会的双重检查监督。

  西客站通过培训,大家一致感到,讲课内容实在,针对性强,事例生动,直指存在的惰性和违规现象,在安全理念上,践行了“安全第一,预防为主”的方针,从意识上、思想上、制度上及事前工作准备上,强化了“预防为主”的手段和措施。(陈 兴)

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